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8月25日，科锐国际披露2022年半年度报告。上半年，实现营业收入44.07亿元，同比增长39.61%；归属于母公司所有者净利润1.31亿元，同比增长27.72%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.13亿元，同比增长30.09%。

公司认为，稳健的数据增长背后，是科锐国际长期推进“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”“科技赋能”运营策略所打造出的招聘核心竞争力。报告期内，科锐国际持续深耕五大城市集群，以深度服务大客户为基石，拓宽服务区域深度链接“专精特新”及快速发展中的企业，加大多重技术手段对业务赋能，持续提升传统业务人岗匹配效率、招聘交付效率及各环节运营管理效能，促使线下业务保持了出色的增长韧性，整体同比增长39.51%。

在国际业务方面，截至报告期末，科锐国际境内收入占集团业务营业收入的24.50%，其中控股子公司英国Investigo营业收入同比增长71.08%。为持续推进全球化发展战略，报告期内科锐国际对英国Investigo增持股权至62.5%。

报告期内，公司技术服务营业收入同比增长75.7%，体现出多年来战略聚焦的结果。

得益于技术平台及产品价值疆域的拓宽，线上平台与线下服务的协同合作，为公司带来了更多的新客户群体，长尾客户数显著增长，复购率不断提升。本报告期产生服务费收入的客户数量为4670家，通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台认证企业20000余家。同时，平台用户粘性也在进一步提升。

值得一提的是，科锐国际运营的产业互联平台——禾蛙进入了爆发式增长阶段。截至报告期末，禾蛙生态累计注册人力资源合作伙伴8200家，遍及120余座城市，注册交付顾问90000余人，运营招聘中高端岗位6800余个。

与此同时，作为吸纳人才的主体，科锐国际发挥带头作用，仅2022年自主吸纳高校应届毕业生近300人。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）